Como atuamos na identificação e definição da responsabilidade civil do empregador?
Atuamos de forma estratégica na identificação e definição da responsabilidade civil do empregador, analisando as circunstâncias do acidente, o nexo causal e o enquadramento da atividade como de risco, com foco na indenização por acidente de trabalho e na máxima reparação aos familiares, ou em favor da própria vitima. Além dessa atuação, o escritório também presta assessoria em Direito Civil, Direito Previdenciário e Direito de Família, oferecendo atendimento jurídico completo e integrado. Para conhecer todas as áreas de atuação do escritório, [clique aqui].
Wilson Alves | OAB/DF 64.489
Responsabilidade Civil do Empregador e Indenizações
Serviços oferecidos:
→ Responsabilidade civil do empregador
→ Indenização por acidente de trabalho
→ Indenização por acidente de trânsito
→ Danos morais, materiais e pensão
→ Produção de provas e acompanhamento de perícias
→ Atuação judicial completa até a finalização do processo
✔ Pós-graduado em Advocacia Cível, Pratica Trabalhista e Providenciaria, ambas pela FMP | ESA Nacional, Acidente de Trabalho e Doença Ocupacional.
✔ Atendimento presencial em Ceilândia/DF ou 100% online para todo país. clique e entre em contato.
WILSON ALVES | SOCIEDADE INDIVIDUAL DE ADVOCACIA
Nosso escritório atua de forma estratégica, técnica e transparente na análise e definição da responsabilidade civil do empregador, com foco na obtenção de indenizações justas e completas em casos de acidente de trabalho, especialmente quando envolvem atividades de risco. Cada caso é tratado de forma individualizada, com exame detalhado das circunstâncias do evento, organização de documentos, provas técnicas e acompanhamento de perícias.
A responsabilidade civil do empregador é o dever legal de indenizar o trabalhador ou seus familiares pelos danos sofridos quando o acidente ocorre no exercício do trabalho ou a serviço da empresa. Essa responsabilidade pode se apresentar de duas formas: subjetiva, quando é necessária a comprovação de culpa da empresa (negligência, imprudência ou imperícia), e objetiva, quando a atividade exercida expõe o trabalhador a risco acentuado, hipótese em que não é exigida a prova de culpa, bastando o nexo entre o trabalho e o dano.
Nos casos de atividade de risco, o empregador responde de forma objetiva, conforme entendimento consolidado pelo Supremo Tribunal Federal no Tema 932 da Repercussão Geral, que reconhece o dever de indenizar quando a atividade normalmente desenvolvida implica risco para o trabalhador. Para compreender a aplicação do Tema 932 do STF, [clique aqui].
O dever de indenizar surge quando estão presentes os elementos da responsabilidade civil:
→ ocorrência do dano
→ nexo causal com o trabalho
→ enquadramento da atividade ou conduta do empregador
Embora existam excludentes do dever de indenizar, como culpa exclusiva da vítima, caso fortuito externo ou fato exclusivo de terceiro, essas hipóteses são analisadas com menor incidência em atividades de risco, exigindo exame técnico rigoroso para evitar indevida exclusão de direitos.
Atuação e serviços oferecidos
➤ Análise jurídica completa da responsabilidade civil do empregador
➤ Enquadramento da atividade como de risco ou verificação de culpa empresarial
➤ Indenização por acidente de trabalho (danos morais, materiais e pensão)
➤ Ações por negligência, omissão ou falha na segurança do trabalho
➤ Produção e organização de provas, laudos e acompanhamento de perícias
➤ Atuação judicial estratégica do início ao recebimento da indenização
📍 Atendimento presencial em Ceilândia/DF
📲 Atendimento 100% online, com acompanhamento profissional em todas as fases do processo
Nossos Serviços
➤ Análise jurídica detalhada do acidente de trabalho e da responsabilidade do empregador
➤ Orientação estratégica para organização de provas, documentos e laudos médicos
➤ Ação judicial, quando cabível, para reparação de danos materiais, corporais e morais
➤ Acompanhamento completo do processo, com informações claras e comunicação constante
➤ Consultoria jurídica personalizada, presencial em Ceilândia/DF ou totalmente online
➤ Atendimento humanizado, focado na proteção e compreensão dos direitos do trabalhador
💬 Não deixe seus direitos passarem despercebidos
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