Indenização por Acidente de Trabalho com Sequelas Permanentes 

Quando o acidente gera redução parcial ou total da capacidade de trabalho, o trabalhador pode ter direito a reparação financeira — mesmo que continue trabalhando.

Podem ser reconhecidos diferentes tipos de danos:

✔ Danos Materiais
Custos com tratamento, medicamentos, próteses, cirurgias, transporte, perda salarial e lucros cessantes.

✔ Danos Morais
Pelo sofrimento, dor, trauma, abalo psicológico e impacto na dignidade.

✔ Danos Estéticos
Cicatrizes, deformidades ou alterações permanentes na aparência.

✔ Pensão Mensal / Vitalícia
Quando há perda definitiva de capacidade de trabalho.

✔ Responsabilidade da Empresa
Quando houve negligência, falta de EPI, ambiente inseguro, metas abusivas etc.

👉 Cada caso exige estratégia jurídica própria e cálculo técnico do prejuízo. 

Perguntas Frequentes — Diretas e Objetivas

1️⃣ Preciso estar registrado para ter direito?

✔ Não necessariamente. Mesmo informal, pode haver direito à indenização.

2️⃣ Tenho direito mesmo que tenha assinado documento “abrindo mão”?

✔ Em muitos casos, esse tipo de documento não tem validade.

3️⃣ E se a empresa diz que a culpa foi minha?

✔ Ainda assim pode existir responsabilidade — a análise jurídica define isso.

4️⃣ Posso pedir indenização e benefício do INSS ao mesmo tempo?

✔ Sim. São direitos diferentes.

5️⃣ Tenho prazo para entrar com a ação?

✔ Sim — o prazo é limitado. Procurar um advogado o quanto antes aumenta suas chances. 

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