Advocacia Especializada em Indenização por Acidente de Trabalho — defesa firme e reparação integral para a vítima.

Quando o trabalhador sofre um acidente de trabalho ou doença ocupacional, e isso decorre de falta de equipamentos de proteção, falha de segurança, treinamento inadequado, jornadas exaustivas ou condições irregulares de trabalho, o empregador pode ser civilmente responsável — gerando direito à indenização completa.

Minha atuação é técnica, estratégica e voltada ao resultado, sempre com foco em garantir todas as reparações devidas:

✔ Danos morais — dor, sofrimento e abalo emocional
✔ Danos materiais — despesas, tratamentos, cirurgias, remédios
✔ Lucros cessantes — perda ou redução de renda
✔ Danos estéticos — cicatrizes e limitações permanentes
✔ Pensão mensal — quando há incapacidade parcial ou total
✔ Estabilidade no emprego — quando a lei assegurar

Casos mais comuns de indenização:

• Acidente típico no local de trabalho
• Doença ocupacional (LER/DORT, problemas na coluna, depressão ocupacional etc.)
• Acidentes em deslocamento (trajeto)
• Quedas, choques, esmagamentos, esforços repetitivos
• Exposição a risco sem proteção adequada

Quando a empresa pode tentar afastar a responsabilidade:

Mesmo quando o empregador alega culpa exclusiva do empregado, caso fortuito ou força maior, analiso o caso com profundidade — porque, havendo risco da atividade, falha preventiva ou omissão de segurança, a responsabilidade pode permanecer.

Meu compromisso é proteger a vítima, reconstruir sua renda e garantir a justa reparação, com apuração técnica de provas, perícias, estratégia jurídica e atuação firme diante da empresa e do INSS.

📍 Atendimento presencial em Ceilândia/DF
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Perguntas Frequentes – Indenização por Acidente de Trabalho

1. Quando o acidente de trabalho gera direito à indenização?

Sempre que o acidente ocorrer por culpa do empregador, falta de segurança, ausência de EPI, descumprimento das normas trabalhistas ou em razão de atividade de risco, o trabalhador pode exigir indenização completa.

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2. Quais indenizações posso receber após um acidente de trabalho?

O trabalhador pode ter direito a indenização por danos morais, materiais e estéticos, além de estabilidade no emprego, auxílio-doença acidentário (B91), auxílio-acidente e pagamento de valores retroativos.

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3. E se a empresa negar que o acidente foi de trabalho?

A negativa do empregador não impede o direito. É possível comprovar o acidente por documentos, testemunhas e perícia, ingressando com ação judicial ou recurso administrativo para garantir a indenização e os benefícios.

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4. Posso processar a empresa mesmo depois da demissão?

Sim. O trabalhador pode ajuizar ação dentro do prazo legal, mesmo após o fim do contrato, para buscar indenização por acidente de trabalho, verbas trabalhistas e direitos previdenciários.

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5. O atendimento pode ser feito online?

Sim. Atendimento 100% online, com análise do caso, envio de documentos digitais e acompanhamento completo via WhatsApp, com segurança e agilidade, em todo o Brasil. 

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